Inscrivez la date à votre calendrier : Un premier Gender Summit au Canada en 2017

Vous pouvez écouter certains panels sur CPAC
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Message des hôtes :

Du 6 au 8 novembre 2017, à Montréal, plus de 675 défenseurs de l’égalité des sexes dans les domaines des sciences, de l’innovation et du développement ont participé au Gender Summit 11 d’Amérique du Nord. Ce fût un véritable honneur pour le Canada d’accueillir ce sommet et ses participants pour la toute première fois. Les participants ont pu non seulement avoir des discussions fructueuses sous le thème "Adopter le pluralisme et prospérer grâce à la diversité – façonner les sciences et l’innovation", mais ont eu aussi l’occasion unique de participer aux célébrations entourant le 150e anniversaire du Canada et le 375e anniversaire de la ville de Montréal.

Les hôtes du Gender Summit d’Amérique du Nord de 2017 sont le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, les Fonds de recherche du Québec en collaboration avec Portia Ltd du Royaume-Uni.

Déclaration du Gender Summit 11

Prendre des mesures pour renforcer l’excellence en recherche grâce à l’équité, à la diversité et à l’inclusion

Viser l’excellence

Les Gender Summits sont un espace de dialogue dans lequel des scientifiques, des ingénieures et ingénieurs, des décideuses et décideurs, des universitaires et des intervenantes et intervenants des domaines des sciences et de l’innovation se penchent sur les nouveaux travaux de recherche et les nouvelles pratiques qui montrent quand, pourquoi et comment les questions d’équité, de diversité et d’inclusion influent sur les résultats. Ils rapprochent les personnes et les communautés de différentes régions ainsi que de divers domaines scientifiques et secteurs industriels pour qu’elles prennent des mesures conjointes et transformatrices qui répondent à leurs besoins communs.

Les Gender Summits génèrent et utilisent un vaste corpus de données probantes qui montrent les avantages de considérer l’équité, la diversité et l’inclusion comme des composantes essentielles de l’innovation et de la qualité de la recherche. Ces avantages ne consistent pas uniquement à améliorer la vie de diverses populations grâce aux résultats de la recherche et aux innovations; ils contribuent aussi au rendement et au succès des entreprises.

Les pratiques exemplaires pour l’application de ces connaissances ont été un élément clé du Gender Summit 11.

Pour progresser dans notre poursuite de l’amélioration du rendement de notre recherche, de notre innovation et de nos activités commerciales – en nous assurant que l’équité, la diversité et l’inclusion sont au premier rang de nos plans et de nos actions – nous encourageons les individus, les équipes, les départements, les facultés et les organisations à adopter – à l’échelle des personnes, des organisations et des collaborations multisectorielles – des mesures d’équité, de diversité et d’inclusion comme indicateurs :
1. des progrès qu’ils sont résolus à accomplir;
2. de leur engagement à mettre en œuvre les mesures recommandées à l’issue du Gender Summit 11.

Prendre des mesures

Prendre des engagements, c’est une chose. Mais il faut aussi déterminer comment les intégrer à notre pratique, à nos critères d’évaluation du succès et aux indicateurs de changement que nous envisageons. Voici quelques recommandations :
1. Appropriez-vous la liste des mesures à prendre et affichez bien en vue sur votre site Web votre engagement à prendre des mesures, notamment les échéanciers établis pour leur adoption.
2. Affichez chaque semestre sur votre site Web une mise à jour ou une évaluation et tout contenu connexe.
3. Intégrez les mesures adoptées dans votre vision, votre mission, vos objectifs, vos stratégies, vos communications, votre leadership et vos activités de formation et de mentorat.
Veuillez trouver ici la déclaration du Gender Summit 11. Nous encourageons les individus, les départements, les facultés, les organisations et les autres intervenants qui participent à la recherche et à l’innovation à prendre les mesures proposées.

Nous voulons vous entendre! Veuillez nous envoyer vos commentaires sur l’ébauche de Déclaration du Gender Summit 11 d’ici le 31 janvier 2018. La version finale sera mise en ligne en février pour votre adoption et mise en place.

Si vous avez des questions ou avez des commentaires sur la déclaration, écrivez-nous à gendersummit@nserc-crsng.gc.ca.

 

Sous le patronage de:
Unesco300